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4-Tage-Woche und mehr
Top-Arbeitgeber mit der X-Tage-Woche
Entwickle mit uns ein gesundes Arbeitsmodell, dass deine Mitarbeiter:innen aus der Überlastung holt.
Reduziere mit uns die Fluktuation in deinem Unternehmen und begeistere deine Mitarbeiter:innen mit einem einzigartigen New-Work-Modell.
Stärke deine Arbeitgebermarke durch einen innovativen Ansatz, den keiner in deinem Markt anbietet.
Eure Herausforderungen
So geht es fast jedem mittelständischen Unternehmen aktuell ...
Es bewerben sich zu wenig passende Talente, da dein Arbeitgeber-Profil austauschbar ist.
„Was macht dieses Unternehmen besonders?“ fragen Bewerber:innen
Trotz Gehaltserhöhungen und neuen Benefits steigt die Fluktuation und Top-Talente werden vom Wettbewerb abgeworben.
„Was bietest du mir als Arbeitgeber?“ fragen Mitarbeiter:innen
Die Belastung im Team nimmt zu, Stress und Krankheitstage dominieren den Alltag.
„So kann ich nicht weiter arbeiten!“ sagen HR-Manager:innen
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Damit seid ihr nicht allein
„Als Initiatoren der größten Pilotstudie zur 4-Tage-Woche in Deutschland entwickeln wir aktuell mit 50 Unternehmen diverser Branchen flexible Arbeitsmodelle, um sie zu attraktiveren Arbeitgebern zu machen.
Aber die 4-Tage-Woche ist nur eines von bis zu 12 Ansätzen, flexible, gesunde Arbeitsmodelle zu entwickeln! Zentral ist es, einen Ansatz zu finden der zum Unternehmen, Belegschaft und Kundschaft gleichermaßen passt.“
Carsten Meier, Co-Founder Intraprenör
Unsere Lösung
Werde durch die
X-Tage-Woche zum Top-Arbeitgeber
Wir zeigen dir unser X-Tage-Woche-System, das wir aus 100+ Beratungsprojekten und über 10 Jahren Unternehmer-Erfahrung entwickelt haben.
Mit der idealen Mischung aus Modell, Arbeitsweisen und Methoden gestalten wir Dein individuelles Arbeitszeitmodell, mit dem du als Arbeitgeber überzeugst. Dabei begleiten wir Dich vom Onboarding, über die Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
Arbeite mit den Expert:innen. Als Initiatoren der größten Pilotstudie zur 4-Tage-Woche in Deutschland verfügen wir über exklusive Einblicke und Modelle, die kein anderer Partner liefern kann.
Deine Umsetzungsprofis. Wir versprechen wenig Theorie, viel Praxis und echte Umsetzungsstärke! Mit uns kommt dein Arbeitsmodell (endlich) auf die Straße.
Wir machen es vor. Seit 7 Jahren arbeiten wir bei Intraprenör in einer 4-Tage-Woche und zudem in rollenbasierten Arbeitsmodellen, die uns als Arbeitgeber überdurchschnittliche Bewerbungen einbringen.
Werde Teil von Deutschlands People Companies
Bereits über +500 Kund:innen haben sich entschieden, Mitarbeitende in den Mittelpunkt zu stellen
Zu unseren Partnern zählen die Top-Personaler:innen Deutschlands.
Erstgespräch vereinbarenIntraprenör ist auch mehrfach ausgezeichnet und bekannt aus den Medien
Werde mit Intraprenör zur People Company
Intraprenör ist die menschzentrierte Unternehmensberatung aus Berlin. Als mehrfach ausgezeichnete New-Work-Pioniere und Top-Berater entwickeln wir neue Ansätze für zeitgemäße Personal- und Führungsarbeit und helfen Organisationen, bei ihrer Entwicklung zu People Companies.
Unser interdisziplinäres, zwölfköpfiges Team umfasst Strateg:innen, Kommunikationsexpert:innen und Coaches, aber auch Designer:innen und Entwickler:innen. Unser flexibler und menschzentrierter Beratungsansatz ermöglicht uns die branchenübergreifende Zusammenarbeit mit Start-ups, mittelständischen Unternehmen und DAX-Konzernen. Gemeinsam gestalten wir mit euch die Zukunft der Arbeitswelt.
Projektablauf & Prozess
In kürzester Zeit zu Deiner
X-Tage-Woche
Identifikation des richtigen Modells und Definition der Umsetzungs-Roadmap
Aufbauend auf einer Analyse deiner Situation identifizieren wir in kürzester Zeit mit dir gemeinsam ein passendes X-Tage-Woche Modell, das zu deinem Unternehmen und deinen Mitarbeitern passt.
Dabei greifen wir auf unsere 12 bewährten Ansätze zurück sowie auf unsere Datenbank mit 300 Best Practices.
Durchführung des Pilotprojekts
Die Umsetzung eines Pilotprojekts ist zentral für die Implementierung einer erfolgreichen X-Tage-Woche. Wir gestalten gemeinsam die erfolgreiche Launch-Strategie des Pilotprojekts durch Forschungs-Setup und Kommunikations-Design.
Während des Piloten stehen wir als Sparrings-Partner zur Seite und unterstützen das Projektteam mit bedarfsgebundenen Methoden und in der iterativen Arbeit an ihrem X-Tage Konzept.
Auswertung und Implementierung
Der Abschluss ist erst der Anfang: Wir begleiten dein HR-Team, das Arbeitsmodell vom Test in den Regelbetrieb zu überführen!
Gemeinsam werten wir die Pilotphase aus, geben dir Empfehlungen für die weitere Implementierung und unterstützen bei der Entwicklung der nötigen Kommunikations-Elemente, um das Projekt gewinnbringend fürs Employer Branding zu nutzen.
Wähle deinen Modus
Erstgespräch vereinbaren
„Done With You“ Modus
Erhalte Zugang zu unserem X-Tage-Woche Videokurs und entwickle mit uns in unseren monatlichen Live-Calls deinen individuelles Arbeitsmodell.
„Done For You“ Modus
Profitiere von unserer gesamte Umsetzungskraft, in dem du uns die Arbeit machen lässt! Gemeinsam mit deinem Input gestalten wir dein Arbeitsmodell der Zukunft.
Eure Vorteile auf einen Blick
Ohne Intraprenör
Mit Intraprenör
Kontakt
In 3 Schritten zum kostenlosen Kennenlernen
In einem kurzen telefonischen Erstgespräch finden unsere Analysten in maximal 30 Minuten heraus, wie und ob wir bei eurer Herausforderung helfen können.
Unsere Geschäftsführer und erfahrensten Mitarbeitenden nehmen sich 120 Minuten Zeit für ein kostenfreies Beratungsgespräch mit allen Entscheider:innen.
Wir erarbeiten mit euch einen passenden Maßnahmenplan, wie wir eure Herausforderung lösen können.
Wenn ihr euch nach dem Beratungsgespräch für die Zusammenarbeit entscheidet, legen wir erst richtig los!
Kunden
Für wen lohnt sich die Zusammenarbeit mit Intraprenör?
Du bist Geschäftsführer oder HR-Führungskraft und hast direkten Draht zur obersten Führungsebene des Unternehmens.
Ihr orientiert euch konsequent an den besten Arbeitgeber:innen, besitzt ein sechsstelliges HR-Jahresbudget und den Herzenswunsch, langfristig in HR-Arbeit zu investieren.
Dein Wirtschaftsunternehmen zählt mindestens 100 Mitarbeiter:innen oder plant, das in den kommenden 12 Monaten zu erreichen.
Euer Jahresumsatz beträgt mindestens 10 Mio Euro.
FAQ
Dein Weg zur X-Tage-Woche
Damit wir euch das genau beantworten können, brauchen wir eure Unterstützung. In welchem Bewerbermarkt seid ihr aktiv? Wie groß ist eure Belegschaft und wie ist diese strukturiert? Und wie sehen eure Prioritäten in nächster Zeit aus?
Rechne üblicherweise mit 12 Wochen von Projektbeginn bis Ergebnis. Im Beratungsgespräch fokussieren wir uns auf eure Herausforderung und können dir danach eine exakte Antwort geben.
Wir sind hier, um euch den Rücken zu stärken. Deshalb liegt der größte Teil der oben dargestellten Tätigkeiten bei uns. Plane über die gesamte Laufzeit durchschnittlich zwei Stunden pro Woche für dich und dein Team ein.
Die genaue Höhe deiner Investition hängt von der Größe eures Unternehmens und von eurer Situation als Arbeitgeber ab. Die kleinsten Pakete beginnen bei 30.000 Euro. Und alles über 75.000 Euro halten wir für unseriös.
Bereits im ersten Kennenlernen schauen wir auf eure Herausforderung und können euch noch im Gespräch einen Erwartungshorizont geben. Durch den vertraglich vereinbarten Preis könnt ihr fest planen, es gibt bei uns keine Überraschungen am Ende des Projekts, wie ihr es vielleicht von anderen Agenturen oder Beratern gewohnt seid.
Zusatzkosten entstehen nur dann, wenn ihr zusätzliche Leistungen auch in Anspruch nehmen möchtet. Das ist selten der Fall, weil unsere Angebote perfekt auf euren Bedarf ausgerichtet werden und auf unserer langjährigen Erfahrung basieren.
Vom ersten Kennenlernen bis zum Abschluss können wir komplett digital zusammenarbeiten. Dennoch gibt es Konstellationen, in denen persönliche Treffen durchaus sinnvoll sind. Im Beratungsgespräch erzählen euch unsere erfahrenen Berater:innen gerne, wie die erfolgreiche Zusammenarbeit mit langjährigen Kunden verlaufen ist.
Gerne könnt ihr jederzeit in unserem Office in Berlin auf einen Kaffee vorbeikommen. Es ist erstaunlich, aber irgendwann verschlägt es jeden einmal hierher!
Viele Unternehmen fragen uns, welchem Thema sie sich widmen sollen. Erst X-Tage-Woche einführen, bevor man ans Employer Branding geht? Oder doch mit Offsites direkt den Zusammenhalt stärken? Die Antwort ist abhängig von ein paar Faktoren, beispielsweise, was eure konkreten Ziele als Unternehmen sind.
Bei unserem kostenlosen Erstgespräch gehen wir gezielt auf eure Herausforderungen ein und beraten euch fundiert, damit ihr die richtige Entscheidung treffen könnt. Lasst uns gemeinsam herausfinden, welche Schritte für euch sinnvoll sind!